Kommunen und Gemeinden stellen Bewerbende sehr oft vor besondere, häufig politisch motivierte Herausforderungen. Sprachkenntnisse und Zusatzqualifikationen können hier oft das Zünglein an der Waage sein.   

Wir helfen unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor dabei, qualifizierte und entsprechende Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften zu finden, seien es gesetzlich geforderte oder vor Ort erwünschte Qualifikationen.

Unser professioneller Service umfasst ein umfassendes Rekrutierungs- und Einstellungsverfahren, eine fundierte Eignungsprüfung, ein maßgeschneidertes Auswahlverfahren und ein effektives Onboarding-Programm.